Tekoäly ja yhdenvertaisuus työyhteisöissä (ReiluAI)
Tekoäly ja yhdenvertaisuus työyhteisöissä (ReiluAI) edistää tekoälyn yhdenvertaista ja eettistä käyttöä asiantuntija- ja tietotyössä kestävällä ja osallistavalla tavalla. Hanke tarjoaa työpaikoille käytännönläheisiä, helposti saatavilla olevia viestintämateriaaleja ja työkaluja, jotka tukevat reilujen tekoälykäytäntöjen kehittämistä ja työntekijöiden osallisuutta tekoälyn aikakaudella.
Hankkeessa tuotettujen materiaalien avulla organisaatio kykenee tunnistamaan ja kehittämään tekoälyn käytäntöön liittyviä yhdenvertaisuusnäkökulmia, mikä tukee työntekijöiden osallistumismahdollisuuksia, oikeudenmukaista kohtelua sekä yritysten vastuullisuutta ja kilpailukykyä.
Hankkeen kohderyhmänä ovat asiantuntija- ja tietotyötä tekevät henkilöt, esihenkilöt, yritysjohto ja työelämän kehittäjät, ja se pohjautuu tutkittuun tietoon (mm. AIE-tutkimus 2023–2024), joka tarjotaan yritysten ja organisaatioiden hyötykäyttöön monipuolisina sisältöinä useiden eri viestintäkanavien kautta.
Keskeiset toimenpiteet ja tuotokset:
- ReiluAI-itsearviointityökalu: Digitaalinen väline työyhteisöjen käyttöön tekoälyn yhdenvertaisen hyödyntämisen arvioimiseksi ja kehittämiseksi.
- Käsikirja: Interaktiivinen e-kirja, PDF-muodossa jaettava taitettu versio sekä rajattu määrä painettuja kirjoja promootiotarkoitukseen
- Artikkelit ja blogit: Asiantuntijakirjoituksia sekä käytännön kokemuksiin pohjautuvia tekoälytarinoita työelämästä
- Videohaastattelut ja podcastit: Vaikuttajahaastatteluja ja asiantuntijakeskusteluja
- Suomi Areena -paneelit: Yhteiskunnallista keskustelua tekoälyn yhdenvertaisuudesta.
- Päätöstapahtuma ja valtakunnallinen webinaari: Tulosten levitys ja hyvien käytäntöjen jakaminen työelämän toimijoille
Blogit, uutiset ja julkaisut
Hankkeessa tuotettuja blogitekstejä ja julkaisuja:
- Asikainen, M. & Kauttonen, J. (2025). Tekoäly tiedon portinvartijana – hyötyjä, haasteita ja esimerkkejä systemaattisesta kirjallisuuskatsauksesta. Julkaistu Finnish AI Regionin verkkosivuilla 15.5.2025.
- Asikainen, M. (2025). LLM-groomaus ja syötteen manipulointi – tekoälyn haavoittuvuudet uhkaavat myös yrityksiä. Julkaistu Finnish AI Regionin verkkosivuilla 1.6.2025.
- Kärnä, E. (2025). Tekoäly tehokäyttöön ja toimistotyön kuormitus kuriin. Julkaistu Akavan Erityisalojen verkkosivuilla 2.6.2025.
- Rissanen, A. (2025). Voiko tekoäly lisätä inhimillisyyttä työelämässä? Kahdelle T&K-hankkeelle rahoitus. Julkaistu STT:ssä ja Haaga-Heliassa 13.6.2025.
- Asikainen, M. (2025). ReiluAI tuo työelämään oikeudenmukaisuutta – uusi hanke pureutuu tekoälyn pelisääntöihin. Julkaistu Haaga-Helian verkkosivuilla 20.6.2025.
- Lahtinen, A. (2025). Eurooppalaiset arvot tekoälyosaamisen ytimeen. Julkaistu FiComin verkkosivuilla 21.8.2025.
Yhteistyökumppanit
Hankkeessa on mukana vaikuttava joukko suomalaisia edelläkävijäorganisaatioita, kuten Ammattiliitto Jyty, Ammattiliitto Pro, Consti, Danske Bank, Roschier Asianajotoimisto, Akava, AI Think, Helsingin kaupunki, Henkilöstöjohdon ryhmä HENRY, Insinööriliitto, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Keuke, Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat, Sofigate, STTK, Teknologiateollisuus, Terveysteknologia, Toimihenkilöjärjestöjen Opintoliitto ja Tradenomiliitto TRAL
Hankkeen rahoittajina toimivat Työsuojelurahasto, Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, Ammattiliitto Jyty, Consti, Danske Bank, Roschier Asianajotoimisto ja Akava.
Verkkosivuston tarjoaa:
Aistories.fi luotiin osana AI-TIE eli Tekoälyinnovaatioekosysteemillä kilpailukykyä pk-yrityksille (2021-2023) ja AI-TIE Etelä-Suomi (2022-2023) -hankkeita. Tätä nykyä se palvelee myös muita korkeakouluhankkeita, joiden tavoitteena on edistää tekoälyn käyttöä ja hyödyntämistä pk-sektorilla.